Atışkan Yapı Grevi 250. Günü Geride Bıraktı, Geride Kalan 250 günde sadece hukuksuzluklar arttı!
ATIŞKAN Yapı ve Endüstriyel Alçı Ürünleri San. ve Tic. A.Ş.’ye ait Eskişehir Fabrikası’nda 30 Haziran’da greve çıkan işçiler, grevde 250 günü geride bıraktı. 9 Mart 2023 itibariyle grev 253’üncü gününe ulaştı.
ATIŞKAN Yapı grevi şimdiden Kristal-İş tarihinde en uzun süreli ikinci grev oldu. Sendikamızın tarihinde en uzun süreli grev İstanbul Cam Sanayii A.Ş. işyerinde yaşandı. 1993 yılında hayata geçirilen İstanbul Cam grevi 11 ay sürdü. Uzun süreli grevlerin üçüncüsü ise Düzce Cam Fabrikalarında yaşandı. 26 Temmuz 2019 tarihinde Düzce Cam, Okan Cam ve Çetaş Cam Fabrikalarında hayata geçirilen grev 229 gün sürdü.
2021 yılının Kasım ayı başlarında sendikamızda örgütlenen, 2022 yılının Şubat ayı başlarında başlayan toplu sözleşme görüşmelerinde yaşanan uyuşmazlık sonrasında da hakları için sendikamız öncülüğünde greve çıkan işçilerden 96’sı mücadelesini sürdürüyor. İşverenin uzlaşmadan uzak tavrı karşısında sendikamız öncülüğünde iki defa basın açıklaması gerçekleştiren Atışkan Yapı işçileri, grev kırıcı patrona ve grev kırıcı işçilere rağmen umutlarını koruyor. Sendikamız da hakları için direnen işçilerle dayanışmasını en başından bu yana sürdürüyor.
İşveren grev süresince her ne kadar sendikanın görüşme çağrısı yapmadığını dillendirse de sendikamız görüşmelere her zaman açık olduğunu farklı farklı platformlarda defalarca dile getirdi ancak karşılığında sonuç alıcı bir geri dönüş maalesef olmadı. Aksine bizler iyi niyetli yaklaşım sergiledikçe işveren hukuk dışına çıktı.
Atışkan Yapı patronunun grev kırma girişimleri karşısında talep ettiğimiz işyeri denetimi sonucunda patronun yaptığı grev kırıcılığı müfettişlerce tespit edilmiş, haklarında gerekli işlemler yapılmış idi. Ancak aradan geçen sürede sendikamızın tüm iyi niyetli yaklaşımlarına karşın Atışkan Yapı patronu kanun tanımaz tavrını sürdürdü. Aralarında işyeri Baştemsilcimizin de bulunduğu 6 arkadaşımızı, işçileri kışkırtarak sebep oldukları eylemleri bahane ederek, bunlara bağlı iddialar ve söylemlerle işten attı. Grev kırıcılığına yönelik açtığımız dava devam ederken işveren bir yandan grevci işçilerin işlerini diğer işçilere yaptırarak her gün Toplu İş Hukuku’nu çiğniyor bir yandan yetersiz işçiyle, iş sağlığı ve güvenliğini de göz ardı ederek belirli hatlarda üretim yapmaya zorluyor diğer bir yandan da çeşitli söylem ve uygulamalarla işçileri bir birine düşürecek girişimlerde bulunuyor.
Bugüne kadar gelinen noktada 60 madde ve geçici 3 maddeden oluşan taslağımızın, geçici maddelerle birlikte ücret ve sosyal haklara yönelik 22 maddesinde mutabık kalınamadı. Tekrar görüşme için işveren tarafından bir görüşme talebi de gelmedi!
Atışkan Yapı işverenine grevin 253’üncü gününde bir kez daha çağrımızı yapıyoruz!
İçinden geçmekte olduğumuz bu zor ve acılı günlerde gelin işçilerin taleplerini masada müzakere edelim!
Sendika hakkına saygı duymayarak, işçilerin taleplerine kulak tıkayarak, Toplu İş Hukuku’nu çiğneyerek, hukuk dışına çıkarak bir yere varamazsınız!
Fabrika içerisinde eksik işçiyle üretim yapmaya zorlayarak işçilerin can güvenliğini ve işyeri güvenliğini tehlikeye atıyorsunuz!
Fabrikanızda grevci işçinin işini başka bir işçiye yaptırarak suç işliyorsunuz!
Bu uyuşmazlıkların çözüm yerinin toplu sözleşme masası olduğunu hatırlatıyor, sizleri hukuk dışı bu uygulamalardan derhal vazgeçmeye çağırıyoruz.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
