Camyapı Cam Pazarlama İnşaat Taahhüt Tic. Ve San. Ltd. Şti.’nde yaklaşık iki yıldır devam eden yetki tespit davası lehimize sonuçlandı.
2018 yılında örgütlenme faaliyetlerine başladığımız ve 2020 yılının Temmuz ayında Yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığımız Camyapı Cam Pazarlama İnşaat Taahhüt Tic. Ve San. Ltd. Şti.’nde, işveren olumlu çoğunluk tespitine itiraz etmiş ve yargı süreci başlamıştı.
Yaklaşık iki yıldır devam eden yargı sürecinde sona gelindi ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin, Bölge Adliye Mahkemesi kararını onamasıyla birlikte, E-10864794-103.03.-98084 sayı ve 23.02.2022 tarihli Yetki Belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sendikamıza 28.02.2022 tarihinde tebliğ edildi.
Yetkimizin kesinleşmesiyle birlikte üyelerimizin talep ve beklentileri doğrultusunda taslağımızı en kısa sürede hazırlayacak ve işverene görüşme çağrımızı yapacağız.
Yargı sürecinin akabinde beklentimiz toplu iş sözleşmesi sürecinin karşılıklı hoşgörü ve anlayış içerisinde yürütülmesi ve iş barışının korunmasıdır.
Örgütlü olduğumuz her fabrikada olduğu gibi burada da üyelerimizin iş güvencesinin sağlanması ve iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alındığı insanca çalışma koşulları birincil önceliğimiz olup Camyapı işvereninin de bu yaklaşımımıza olumlu katkılar sunacağını ümit ediyoruz.
Nitekim işveren, sendikalaşma sürecinin en başında ve de yargı sürecinin sona erdiği dönemde fabrikanın panosuna iki farklı yazı asmış ve astığı bu yazılarda, yasaların işçilere tanıdığı haklara saygılı olunması gerektiğini, bu hakların sorgulanamayacağını ve işçilere bu haklarından vazgeçilmesi yönünde baskı uygulanamayacağını, baskı uygulandığı takdirde de suç işlenmiş olunacağını yazılı olarak açıkça ifade etmiştir.
Bizler de Kristal-İş olarak aynı düşünceleri paylaşıyor, taleplerimizin hüsnüniyet çerçevesinde değerlendirileceğine inanıyoruz.
KRİSTAL-İŞ, CAMYAPI İŞÇİLERİYLE ARTIK DAHA GÜÇLÜ!
Yaşasın KRİSTAL-İŞ!
Yaşasın ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ!
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
