Sendikamız ile Cam İşverenleri Sendikası arasında yürütülen, 27. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin 2. toplantısı 07.02.2022 tarihinde gerçekleştirildi.
İşveren yetkilileri toplantıda iki konuda kısa sunumlar gerçekleştirdi. İlk olarak işyerlerinde artan devamsızlık sayıları hakkında yapılan sunumda, 2014 yılından bu yana devamsızlıkların en yüksek oranlara ulaştığı, rakamların pandeminin etkilerinden arındırılarak incelendiğinde dahi devamsızlık oranlarının son yılların en yüksek seviyesinde olduğu vurgulandı.
Sendikamız sağlık sebepli devamsızlıkların olabileceğini, ancak istirahatleri art niyetli olarak kullanan kişiler varsa tespit edilmesi ve uyarılması konusunda geçmişte olduğu gibi çalışma yapılabileceğini belirtti. Bu amaçla verilerin tekrar incelenmesi ve çalışma yapılması konusunda mutabık kalındı.
İşveren yetkililerinin sunum yaptığı diğer konu ise toplu iş sözleşmesinde yer alan münavebe maddesine ilişkin oldu. Münavebe uygulamasının işyerlerine toplam maliyetinin ele alındığı sunumun ardından sendikamız “kazanılmış bir hak olan bu maddenin tartışmaya açılamayacağına” vurgu yaptı. İşveren yetkilileri bu maddeye ilişkin karşı teklifte bulunacaklarını belirttiler.
Yapılan görüşmelerin ardından ise aşağıdaki maddelerde anlaşma sağlandı.
MADDE 9-İŞYERİNDE SENDİKAL ÇALIŞMALAR
MADDE 11-SENDİKA YÖNETİCİ VE TEMSİLCİLERİNİN GÜVENCESİ
MADDE 20-FAZLA ÇALIŞMA UYGULAMASI
MADDE 27-YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRESİ İÇİNDE İSTİRAHAT
MADDE 50-SOYUNMA YERLERİ VE DOLAPLARI, DUŞLAR
Bir sonraki toplantının gün ve saatinin daha sonra belirlenmesi kararlaştırılarak toplantı sonlandırıldı.
Üyelerimize saygılarımızla duyurulur.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
