Sendikamız ile Cam İşverenleri Sendikası arasında yürütülecek olan 27. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri 27.01.2022 Perşembe günü saat 14.00’de gerçekleştirilen il oturumla başladı.
Toplantının başında karşılıklı durum değerlendirmesinde bulunuldu. İşveren yetkilileri enerji fiyatlarındaki yükseliş, salgının etkileri, rakiplerin durumu ve yaklaşan fırın tamirleri ile ilgili sendikamıza bilgilendirmede bulundu. İşyerlerinde ise artan devamsızlıklara çözüm bulunması gerekliliğine özellikle vurgu yapıldı. Ayrıca salgının işyerlerindeki durumu, çalışanların aşılarını tamamlamalarının önemi ve buna yönelik alınacak tedbirler anlatıldı.
Sendikamız ise işçi sınıfının ekonomik durumu, hissedilen enflasyon ve üyelerimizin kayıplarına vurgu yaptı. Önümüzdeki döneme ilişkin kaygılarımız ve üyelerimizin alım gücünü koruma amacımız belirtildi.
Görüşmeler sonrası değişiklik talebimiz olmayan 12 maddede anlaşma sağlandı. Anlaşma sağlanan maddeler şu şekilde:
Madde 2-Sözleşmenin Amacı
Madde 4-Temsil
Madde 6-Sendika Temsilcilerinin Atanması ve Temsilci Odası
Madde 7-Sendika Temsilcisinin Görevleri
Madde 8-Sendika İlan Tahtası
Madde 23-Saat Kartları Çalışmanın Tespiti ve İşin Durması
Madde 40-Çocuk Zammı
Madde 49-Sağlık Odası
Madde 57-Disiplin Kurulu
Madde 58-Disiplin Kurulunun Görevleri
Madde 59-Disiplin Kurulunun Çalışması
Madde 60-Karar Alınması
Bir sonraki toplantının 7 Şubat 2022 Pazartesi günü saat:14.00’de yapılması kararlaştırıldı.
Görüşmeler sırasında Genel Başkan Bilal Çetintaş’ın yaptığı açılış konuşması aşağıda yer almaktadır.
Üyelerimize saygılarımızla duyurulur.
Kristal-İş Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI BİLAL ÇETİNTAŞ’IN 27. DÖNEM CAM GRUP TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ AÇILIŞ KONUŞMASI
Şişecam’ın ve sendikamızın değerli yöneticileri,
27. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin ilk oturumuna hepiniz hoş geldiniz.
27. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi’nin, üyelerimizin ekonomik ve sosyal haklarında ilerleme sağladığımız, işyerlerinde çalışma barışının tesis edilmesine katkısı olan ve bunların sonucu olarak da işyerlerinde verimliliğin artmasına etki eden bir toplu iş sözleşmesi olmasını temenni ediyorum.
Hepimizin bildiği gibi, toplu sözleşme görüşmelerine başlarken, ülke olarak büyük bir ekonomik krizin içinden geçiyoruz. Hükümetin iş bilmez ekonomik politikaları her geçen gün emekçileri daha da yoksullaştırıyor. Açıklanan enflasyon %36,08’ olsa da işçilerin hissettiği enflasyon bundan çok daha fazlası. Önümüzdeki dönem de enflasyonun artmaya devam edeceği ve emekçilerin daha da yoksullaşacağı hepimizin malumu.
İşçiler bu durumdayken Şişecam ise güçlü mali yapısını korumaya ve karlılığını artırmaya devam ediyor. Borsada çoğu şirket yatırımcısına zarar ettirirken, Şişecam kazandırmaya devam ediyor. Öte yandan sadece ilk üç çeyrekte açıklanan net kar, piyasa beklentisinin de üzerine çıkarak 1.353 milyon TL seviyesine ulaştı.
Satış gelirlerinin büyük kısmının döviz bazlı olması da Şişecam’ı daha güçlü ve karlı hale getirmektedir. Dördüncü çeyrekte de durumun daha da iyiye gideceğini görebiliyoruz.
Elbette hepimiz Şişecam’ın karlılığını artırmasını ve büyümesini istiyor ve bu yönde çalışıyoruz. Bu büyümede doğru yönetimin payı olduğu kadar biz üretenlerin, alın teri dökenlerin de payı unutulmamalıdır. Şişecam büyürken, çalışanların refahının da büyümesi, en azından ekonomik krizin etkilerini hissetmemesi gerekliliği konusunda da hepimiz hem fikiriz diye düşünüyorum.
27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin hazırlık çalışmalarını da bu düşüncelerle gerçekleştirdik. Yürürlükte olan idari maddelerde çok fazla değişiklik talebimiz olmadı.
Sadece uygulamada sorunlarla karşılaştığımız maddelerde ve ortaya çıkan ihtiyaçlara çözüm olabileceğini düşündüğümüz maddelerde küçük değişiklikler talep ettik.
Ücrete ilişkin maddelerde ise, üyelerimizin sırtından ekonomik krizin yükünü bir nebze olsun alabileceğini düşündüğümüz tutarlarda zamlar talep ettik. Bir nebze olsun diyorum çünkü bu taleplerin dahi krizin tüm etkilerini yok etmesi mümkün görünmüyor.
Enflasyon oranları genelde yıllık olarak açıklansa da biz emekçiler bu enflasyonu yıllık olarak hissetmiyoruz.
Her geçen gün artan hayat pahalılığı ve enflasyon, ücretlerin güncellenme aralıklarını sıklaştırırsak ancak bir nebze işçileri rahatlatacak seviyelere ulaşmış bulunuyor. Bu nedenle bu dönem 6 aylık dönemler halinde zam taleplerimiz bulunuyor. 1 Ocak itibariyle 2021 yılının hissedilen enflasyonuna yönelik talebimiz mevcut. Sonrasında ise ücret zamlarını gerçekleşen 6 aylık enflasyonlara oranla yaparak üyelerimizin kayıplarını en aza indirmeye çalışmak asıl amacımız.
Şişecam için bu ekstra bir zam gibi gözükse de sonraki dönemler hep gerçekleşen 6 aylık enflasyonlar üzerinden zam konuşacağımız için fazla bir yük getirmeyecek.
Nihayetinde bir sonraki yıl ve bir sonraki dönem sözleşme öncesi, son 6 aylık gerçekleşen enflasyon oranları üzerinden konuşuyor olacağız.
Yüksek enflasyonlu dönemlerde çalışanların refah seviyelerini koruyabilmek ve işlerine olan bağlılıklarını artırabilmek için bu durum Şişecam açısından da elzem hale gelmiş bulunmaktadır.
Görüşmelerin hızla başlayıp, geçtiğimiz dönemde olduğu gibi fazla uzamadan, masada anlaşmayla sonuçlanmasını umut ediyoruz.
Yirmi dördüncü ve yirmi beşinci dönemlerde yaşadıklarımıza baktığımızda, görüşmelerin uzamasının, grevin ya da grev ertelemelerinin hiçbir sorunu çözmediğini, aksine sorunları daha da büyüttüğünü hepimiz gördük.
Umarım geçmişte yaşadıklarımızdan her iki taraf da gerekli dersleri almıştır ve aynı hatalara tekrar düşülmez. Bizi ilgilendiren sorunları ne hükümetin ne de grev ertelemelerinin çözemeyeceğini herkes anlamıştır.
Öte yandan yirmi altıncı dönemde görüşmelerin erken ve barışçıl yollarla sonuçlanmasının olumlu etkilerini de hepimiz gördük ve birlikte yaşadık.
Umuyorum ve inanıyorum ki, hepimiz geçmişteki hatalardan da olumlu sonuçlardan da ders alarak, Şişecam’ın ve çalışanların geleceğini düşünerek hareket edeceğiz. Ve yine inanıyorum ki ortaya çıkması muhtemel sorunlar karşısında hep birlikte mücadele edeceğiz.
Bu duygu ve düşüncelerle, 27. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin hepimizin geleceğine ışık tutmasını temenni ediyor, hepinizi saygı ve sevgilerimle selamlıyorum.
