26’ıncı Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Anlaşmayla Sonuçlandı

Sendikamız ile işveren yetkilileri arasında 17 Ocak 2019 tarihinden bu yana sürdürülen ve Şişe-Cam’a bağlı cam şirketlerinde çalışan 6 bine yakın işçiyi ilgilendiren Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 28 Mart 2019 günü akşamı anlaşma ile sonuçlandı.

Yürürlük süresi üç yıl olan 26’ıncı dönem toplu iş sözleşmesi ile sosyal haklarda yüzde 28 ila yüzde 40 arasında değişen oranlarda artış sağlanmış, dörtlü paket ise yüzde 29 artışla 8230 liraya yükseltilmiştir.

Düşük ücretli üyelerimizin ücretlerinde iyileştirme yapılmış ve dolayısıyla, söz konusu iyileştirme zammı ile birlikte ortalama ücret artışı 4,45TL/saat olarak belirlenmiştir. Bu da yüzde 30’luk bir ücret artış oranına karşılık gelmektedir.

Toplu iş sözleşmesinin ikinci yılında (1 Ocak 2020-31 Aralık 2020) ücretlerde Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) artı 2 puan, üçüncü yılında ise (1 Ocak 2021-31 Aralık 2021) TÜFE artı 3 puanlık artış sağlanması konusunda anlaşmaya varılmıştır.

Sözleşmenin ikinci ve üçüncü yıllarında uygulanacak olan zam oranlarında kendi ücretine göre enflasyon oranının altında zam alan üyelerimizin ücret zamları enflasyon oranına çekilecektir.

Ücret ve sosyal haklarda sağlanan artışların listesi aşağıda ayrıntılı bir biçimde verilmektedir.

Daha önce yayımladığımız bilgilendirme bültenlerinde belirtildiği gibi yeni toplu iş sözleşmemizin idari maddelerinde birkaç tali nitelikte olumlu değişikliğin dışında herhangi bir değişikliğe gidilmemiş ve kazanılmış tüm haklar korunmuştur.

26’ıncı dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi’nin tüm üyelerimize ve Türkiye işçi sınıfına hayırlı olmasını diliyoruz.

Saygılarımızla,

KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU