Daha önceden 13 Mayıs tarihinde toplanan Genişletilmiş Başkanlar Kurulu’nda alınan karar doğrultusunda, şubelerin ve fabrikaların başkanlar kurulu tarafından dolaşılması ve işyerlerindeki sorunların üyelerimizden yerinde dinlenilmesi amacıyla önce Bursa Şubesi’ne bağlı işyerlerine, ardından Mersin Şubesi’ne bağlı işyerlerine ziyaretler gerçekleştirildi.
Mersin ilinde örgütlü olduğumuz işyerlerinde yapılan gezilerin ardından, 3 Temmuz 2015 günü toplanan Kristal-İş Sendikası Başkanlar Kurulu, gündemindeki konuları müzakere ederek aşağıdaki görüş ve eğilimleri ortaya koydu.
• 7 Haziran’da gerçekleştirilen genel seçimlerin ardından oluşan tabloda, tüm siyasi partilerin halkın verdiği mesajı doğru okuyarak, bir an önce yeni bir hükümet kurulması için üzerlerine düşeni yapmaları gerekmektedir.
• Çalışanların, emeklilerin, kadınların, öğrencilerin sorunlarının öncelikli olarak çözüme kavuşturulacağı bir hükümet yapısının oluşması amacıyla tüm sendikaların ve konfederasyonların bu yönde tavır almaları şarttır.
• Sendikal örgütlenmenin ve toplu pazarlık hakkının özgürce kullanılabilmesi için, fiili mücadeleler desteklenmeli ve yeni kurulacak olan hükümetin örgütlenme ve toplu pazarlık hakkı önündeki yasal engelleri ve boşlukları ortadan kaldırmak amacıyla çalışma yapması gerekmektedir.
• Türkiye siyasi hayatının ve sendikaların yaşadığı genel sorunlar ele alındıktan sonra özellikle örgütlü olduğumuz Şişecam’a bağlı işyerlerindeki sorunlar ele alındı ve bu çerçevede;
• Bir önceki başkanlar kurulunda belirtilen sorunların çözümü yönünde Şişecam işvereni herhangi bir adım atmamaktadır. İş barışının sağlanması için sorunların diyalog yoluyla çözülmesi yönündeki çağrımıza rağmen, işverenin bu yönde bir tutumu olmadığı anlaşılmaktadır.
• İlişkilerin normalleşmesi yönünde çaba sarf etmesi gereken işverenin, geçtiğimiz süre boyunca ilişkileri normalleştirmek yerine, daha da gergin bir çalışma ortamı oluşturma yönünde hamleler yaptığı görülmektedir.
• Elli yılı aşkın zamandır cam işçilerinin örgütlü olduğu Kristal-İş Sendikası’nı devreden çıkarmaya çalışan işveren, üyelerimizle sendikanın olmadığı bir ilişki kurma girişimi tarafımızdan görülmektedir.
• Şişecam işvereni üyelerimiz ile sendika arasındaki bağı zayıflatmaya çalışsa da üyelerimiz bunun mümkün olmadığını geçmişte gösterdiği gibi bugün de gösterecektir.
• Gerek eski Gebze Şube Başkanı Orhan Koç’un, gerekse de grev döneminde haksız yere işten çıkartılan İsmail Çalışkan ve Tamer Balcı’nın bir an önce işbaşı yapması endüstri ilişkilerinin normalleşmesi ve sorunların diyalog yoluyla çözülmesi için gereklidir.
• İşverenin gerek toplu iş sözleşmesi hükümlerine gerekse de sendikamızla arasında imzalamış olduğu protokollere aykırı davranışları tartışıldı. Yaşanan sorunların çözümü için öncelikle işverenin kendi imzasıyla taahhüt altına aldığı yükümlülüklerini yerine getirmesi gerektiği belirtildi.
• Şişecam işvereninin fabrikalarda disiplin kurulları aracılığıyla üyelerimizi yıldırma politikasına devam ettiği ve iş barışının sağlanması için bu uygulamalara bir an önce son verilmesi yönünde işverene çağrı yapılması kararlaştırıldı.
• Endüstri ilişkilerinin normalleşmesi ve çalışma barışının sağlanması için öncelikle bu sorunların ortadan kalkması ve diyalog yolunun açılması için işveren üzerine düşeni yapmalıdır.
• Yaşanan tüm bu sorunlara Anayasadan ve yasalardan doğan haklarımız doğrultusunda demokratik tepkilerimizi koyacağımız belirtilerek, ilk olarak fazla çalışmaların sonlandırılarak, İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesinden doğan tüm çalışmama haklarımızı kullanmamız yönünde karar alındı.
• Önümüzdeki dönemde sorunların çözülmemesi ve diyalog yolunun açılmaması halinde demokratik ve haklı tepkilerimizi artırarak sürdüreceğimiz belirtildi.
• İşverenin antidemokratik ve haksız uygulamalarına son vererek, endüstri ilişkilerini normalleştirmesi, geçmişte yaşananların intikamını almaya çalışır tavrından bir an önce vazgeçmesi, işyerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamının oluşması ve üretimin istenilen verimlilikte ve kalitede gerçekleşmesi için öncelikli sorumluluğudur.
Üyelerimize saygıyla duyurulur.
