Kristal-İş Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu 13 Mayıs 2015 Çarşamba günü sendikamız genel merkez binasında, gündemdeki sorunları görüşmek üzere bir araya geldi. Yapılan toplantının ardından aşağıdaki bildiri hazırlandı.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRİSİ
13 Mayıs 2015 günü İstanbul’da toplanan Kristal-İş Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, gündemindeki konuları müzakere ederek aşağıdaki görüş ve eğilimleri ortaya koydu.
1. Soma’da yaşanan iş cinayetlerinin yıldönümünde toplanan Genişletilmiş Başkanlar Kurulumuz, hem Soma’da katledilen 301 kardeşimizi, hem de çalışırken hayatını kaybeden bütün işçileri andı. Yaşanan cinayetlere rağmen hiçbir sorumlunun ceza almadığı ve istifa etmediği konusuna vurgu yapan başkanlar kurulumuz, sorumlular cezalandırılıncaya, yeni katliamların yaşanmayacağı bir çalışma düzeni kuruluncaya kadar sürdürülmesi gereken mücadele ve yapılması gerekenler konusunda görüş alışverişinde bulundu.
2. Türkiye sendikal hareketinin içinde bulunduğu genel durumu değerlendiren Genişletilmiş Başkanlar Kurulumuz, hükümetin işçi haklarına yönelik saldırgan tutumunu ele aldı. Yaklaşan genel seçimler öncesi hükümetin işçi haklarına yönelik saldırıları askıya alınmış gibi dursa da seçimlerden sonra bu saldırının tekrar başlayacağı ve gerek seçim döneminde, gerekse seçimler sonrasında buna yönelik olarak üyelerimizle görüş alışverişinde bulunulmasının gerekliliği konusunda görüş birliğine varıldı.
3. Sendikamızın son dönem yürütmekte olduğu toplu sözleşme görüşmeleri ele alındı. Halen yürütülmekte olan Duravit ve Yapı Merkezi toplu sözleşme süreçlerinde üyelerimizin beklentileri yönünde ve uzayan görüşmeler sonucu izlenmesi gereken yol haritasıyla ilgili görüş alışverişinde bulunuldu.
4. Örgütlenme çalışmalarını sürdürdüğümüz işyerleriyle ilgili bilgi verildi ve örgütlenme çalışmaları sırasında karşımıza çıkan sorunlar görüşüldü. Örgütlenme faaliyetleri için bir kadro oluşturulması ve bütçe ayrılmasının gerekliliği vurgulandı.
5. Şişecam’a bağlı işyerlerindeki sorunlar ele alındı ve bu çerçevede,
• Gerek eski Gebze Şube Başkanı Orhan Koç’un, gerekse de grev döneminde haksız yere işten çıkartılan İsmail Çalışkan ve Tamer Balcı’nın bir an önce işbaşı yapmasının endüstri ilişkilerinin normalleşmesi ve sorunların diyalog yoluyla çözülmesi için gerektiği görüşü vurgulandı.
• Sendikamıza yapılan saldırılar karşısında tüm şube yönetimleri ve üyelerimizle birlik ve dayanışma içinde olunmasının önemi vurgulandı. Geçmişte yaşanan ayrışmaların sona erdirilerek, işverenin tutumu karşısında ortak hareket etmenin gerekliliği tüm şube icra kurulları ve fabrika baştemsilcileri tarafından benimsendi.
• Unvan ve kademelerle ilgili sorunlar etraflıca ele alındı. İşverenin unvan ve kademeler konusunda sendikamız genel merkezinin mutabakatını almadan, her işyerinde ayrı ayrı uygulamalar yapmaya çalıştığı konusu görüşüldü. Unvan ve kademeler konusunun bir bütün çerçevesinde ele alınması gerekliliği ve bu konunun genel merkez düzeyinde, tüm işyerlerinde aynı uygulamalar geçerli olacak şekilde görüşülmesi gerektiği karara bağlandı.
• Cam Grup Toplu İş Sözleşmesinin 32. Maddesiyle ilgili yapılan protokolü işverenin suistimal ettiği ve bu protokolü kullanarak üyelerimizi yıldırma amacı güttüğü tüm yerel yöneticilerimiz tarafından vurgulandı. Ayrıca yapılan protokol sonrası işyerlerinde alınan istirahat sayılarında herhangi bir azalma olmadığı da belirtildi.
• TİS’in 32. Maddesinin yanı sıra 14. Maddesiyle ilgili de işverenin sözleşme hükümlerine uymayarak, fabrikalarda sürekli işlerde taşeron firma çalıştırmaya çalıştığı vurgulandı. 14. Maddeyle ilgi süren mahkeme süreci hakkında bilgi verildi ve mahkeme sürecinin yanı sıra işyerlerinde uygulanabilecek yaptırımlar konusunda görüş alışverişinde bulunuldu.
• Şişecam işvereninin tüm bu saldırıların yanı sıra, fabrikalarda disiplin kurulları aracılığıyla üyelerimizi yıldırma politikası güttüğü belirtildi. Üyelerimizin disiplin kurullarına intikal ederek işverene fırsat verecek hareketlerden kaçınmasının gerekliliğinin yanı sıra, işverenin keyfi olarak topladığı ve tek taraflı kararlarla verdiği hukuksuz disiplin cezalarının engelleneceği ve bunlara karşılık yaptırım uygulanacağı vurgulandı.
• Yaşanan tüm bu sorunlar karşısında birlik ve dayanışma vurgusunun öne çıktığı başkanlar kurulumuzda, önümüzdeki dönemde göstereceğimiz demokratik ve haklı tepkilerimizin de neler olacağı ele alındı. Buna göre öncelikli olarak üyelerimiz iş sağlığı güvenliği eğitimleri ile mesleki eğitimler dışında işveren tarafından düzenlenecek olan hiç bir sosyal faaliyet ve eğitime katılmayacak. Şişecam işvereni sendikamızı devreden çıkartarak, üyelerimizle iletişim kurma çabası içerisindedir. Fakat unutulmamalıdır ki, sendikamız merkez ve şube yönetimleri üyelerimizin iradesi sonucu oluşmaktadır ve işçilerin tek temsilcisidir. Şişecam eğer çalışanlarıyla arasında yaşanan sorunları düzeltmek niyetinde samimi ise öncelikle işçilerin iradesini tanımalı ve işçilerin sendikasıyla ilişkilerini düzeltmelidir.
• Önümüzdeki dönemde tüm sorunların çözümüne yönelik olarak, şube başkanları ve merkez yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşen Başkanlar Kurulu Toplantılarının daha sık yapılmasına karar verildi.
Üyelerimize saygıyla duyurulur.
