Sendikamız ile Cam İşverenleri Sendikası arasında yürütülen 28. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin 5’inci oturumu 27 Mart 2024 Çarşamba, saat 14.00’da, Şişecam’ın Genel Merkezinde gerçekleştirilmiştir.
Gerçekleştirilen oturumda kalan maddeler üzerinde müzakereler devam etmiştir.
Karşılıklı tekliflerden sonra İşveren yetkilileri, ücretlerde, birinci altı ay için skala ücret ortalaması olan 109,48TL/Saat ücretin üzerine 58TL/Saat ücret zammı ile, toplamda ortalama 167,48TL/Saat ücret zammı teklif etmiştir. Bu artış teklifi 109,48’e göre %52,98 oranına denk gelmektedir.
Sözleşmenin birinci yıl ikinci altı aylık dönemi için altı aylık enflasyon oranında, ikinci yıl birinci altı ayında altı aylık enflasyon oranına bu oranın %10’nu eklenerek bulunacak oranda, ikinci yıl ikinci altı ayında ise altı aylık enflasyon oranına bu oranın %15’i eklenerek bulunacak oranda zam yapılmasını önermiştir.
İşveren sendikamızın kıdem yılı zammı teklifine teklif vermeyip, bunun yerine, 2023 yılı için yapılan ek ödeme protokollerindeki irade ve hesaplama yöntemleri esas alınarak, işçinin işe devam koşuluna bağlı olarak, belirli bir miktar üzerinden ek ödeme uygulamasının devam etmesini teklif etmiştir.
Vardiya zammı olarak 4,92TL/Saat, gece zammı olarak da 8,32TL/Saat önermiştir.
Sosyal haklarda dörtlü paket için %88’lik artışla 53.500TL/Yıl önerilmiştir. Diğer sosyal haklarda ise % 84 ile % 100 arasında değişen oranlara denk gelen miktarlar önermiştir.
İşverenin bu teklifi sonrası sosyal yardımların tutarları aşağıdaki gibidir:
| CAM GRUP SOSYAL HAKLAR | 2023 | 2024 – İşveren Teklifi | Teklif Artış Oranı |
| DÖRTLÜ PAKET TOPLAM | ₺28.438,00 | ₺53.500,00 | 88,13% |
| EĞİTİM TEŞVİK BURSU | 2023 | 2024 – İşveren Teklifi | Teklif Artış Oranı |
| ANAOKULU VE İLKÖĞRENİM | ₺2.100,00 | ₺3.900,00 | 85,71% |
| ORTAÖĞRENİM VE SANAT OK. | ₺3.073,00 | ₺5.750,00 | 87,11% |
| YÜKSEKOKUL VE ÜNİVERSİTE | ₺5.292,00 | ₺10.000,00 | 88,96% |
| EVLENME ÖDENEĞİ | ₺6.145,00 | ₺11.400,00 | 85,52% |
| MAKTU DOĞUM YARD. | ₺5.249,00 | ₺9.700,00 | 84,80% |
| YEMEK | ₺64,87 | ₺120 | 84,99% |
| GIDA YARDIMI TOPLAM (800 x2) | ₺800 | ₺1.600,00 | 100,00% |
| ÖLÜM YARDIMI | |||
| KENDİSİ | ₺18.435,00 | ₺34.000,00 | 84,43% |
| İŞ KAZASI | ₺83.643,00 | ₺154.000,00 | 84,12% |
| İŞ KAZASI MAHSUP | ₺32.604,00 | ₺60.500,00 | 85,56% |
| YAKINI | ₺4.950,00 | ₺9.200,00 | 85,86% |
Sendikamız bu teklife karşılık olarak, birinci yıl birinci altı aylık dönem için, skala sistemi ile gelinen 109,48TL/Saat üzerine 140 TL/Saat ücret zammı ve ortalama 9,82 olan kıdem yılı ortalaması ile her tam kıdem yılı için 2TL/Yıl (Toplam Kıdem Zammı Talebi 19,64TL/Saat) kıdem zammı talep etmiştir. Bu taleple zamlı ortalama saat ücretimiz 269,12TL/Saat olmaktadır. Bu tutar, ek ödemeli 31.12.2023 ortalama saat ücretimize göre %148,66, skala sonrası oluşan ortalama ücretimiz 109,48’e göre ise % 145,82 artışa denk gelmektedir.
Sözleşmenin birinci yıl ikinci altı aylık dönemi için altı aylık enflasyon oranına bu oranın %40’ı eklenerek bulunacak oranda, ikinci yıl birinci altı ayında altı aylık enflasyon oranına bu oranın %50’si eklenerek bulunacak oranda, ikinci yıl ikinci altı ayında ise altı aylık enflasyon oranına bu oranın %30’u eklenerek bulunacak oranda zam yapılmasını önerilmiştir. Bu oranların asgari ücret artış oranının altında kalmayacağı önerisi de tekrar edilmiştir.
İşverenliğin kıdem yılı zammı teklifimizin yerine sunduğu ek ödeme uygulaması önerisi sendikamızca uygun bulunmamış ve kıdem zammı talebimiz, teklif tasarımızdaki esaslarla devam ettirilmiştir.
Sosyal haklarda ise sendikamız, dörtlü paket için 74.524-TL’ye karşılık gelen % 162 oranında, diğer sosyal yardımlar için de yine % 170 oranında artış talep etmiştir. Vardiya zammı için 13,56TL, gece zammı için de 20,09TL talep etmiştir.
Gıda paketinin yılda 3 defa olması talebi tekrar edilerek, yıllık tutarının (2.300 x 3) 6.900TL olması talep edilmiştir.
Müzakerenin devamında Camiş Madencilik A.Ş. sözleşmesi için ayrı düzenlenen “Vardiyalı Çalışma Süreleri” başlıklı 18. Maddesinin Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi’ndeki şekliyle yeni dönem toplu iş sözleşmesinde yer alması kararlaştırılmıştır. Yine Camiş Madencilik A.Ş. sözleşmesi için ayrı düzenlenen “Yıllık Ücretli İzinler” başlıklı 26. Maddesinin, yürürlük süresi sona eren eski sözleşmedeki şekliyle kalması kabul edilmiştir.
Taraflar bir sonraki toplantının 29 Mart 2024 Cuma günü, toplantı yer ve saati daha sonra belirlenmek üzere, yapılmasını kararlaştırmıştır.
Üyelerimize saygılarımızla duyurulur.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
