Kocaeli ve Ankara’da bulunan iki fabrikada otomotiv camları üreten OLİMPİA OTO CAM SAN. VE TİC. A.Ş.’ de, sendikalaşma nedeniyle işçi kıyımı yapılıyor!
Sendikamız Kristal-İş yaklaşık 2 yıldır OLİMPİA OTO CAM SAN. VE TİC. A.Ş.’ de sendikalaşma faaliyeti yürütüyor. İşçiler haklarını alamadıkları ve işyerinde yaşanan haksız yaklaşımlar nedeniyle sendikamız Kristal-İş’e üye oldular. Sendikamız üyelik işlemleri sonunda Yasa’nın aradığı çoğunluğa erişmiş ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki tespiti için müracaatını yapmıştır. İşveren bu gelişmeler karşısında Şirketin misyonunda yer alan ilkelere uygun hareket etmek yerine işçi kıyımı yapmayı tercih etmiş, işçilere sendikadan istifa ettirmek için top yekün mücadeleye girişmiştir.
Dünya markaları olan CAT, KOMATSU, VOLVO, LIEBHER, BOBCAT, CASE, HAMM, DOOSAN, HYSTER, JUNGHEINRICH, KUBOTA, YANMAR, CNH INDUSTRİAL, VALTRA, MASSEY FERGUSON, CLAAS, MANITOU GROUP, BMC, MAN, MERCEDES, OTOKAR, KARSAN, ISUZU, ALEXANDER DENNIS ve ŞİŞECAM şirketleriyle ticari ilişkileri olan Olimpia Oto Cam şirketinin yetkilileri, işçilerin sendika hakkına saygı duymayarak ve bu hakları kullanımına engel olarak açıkça Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nı ihlal ediyor!
Anayasamızın 51, 52, 53 ve 54’üncü maddelerinin emredici hükümleri açıktır!
Sendika hakkı ve sendika hakkının elde edilmesiyle sağlanan diğer hakları içeren en önemli sözleşmeler, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından hazırlanmıştır.
Türkiye de bu sözleşmelere taraftır!
Olimpia Oto Cam yetkilileri, işçilerin sendika hakkına saygı duymayarak ve bu hakların kullanımına, işçileri işten atarak ve işten atmakla tehdit ederek engel olmaya çalışmak ILO’nun 87 ve 98 sayılı sözleşmelerini ihlal etmektir!
Halbuki OLİMPİA OTO CAM SAN. VE TİC. A.Ş., kurumsal internet sitesinde ilan ettiği misyonunda aşağıdaki iyi niyet ifadelerini kullanmaktadır:
“Güvenilen ve Adil Bir Yönetim Anlayışı Benimsemek: Çalışanlarımız, hissedarlarımız, tedarikçilerimiz, bayilerimiz ve müşterilerimizle ilişkilerimizde, adil, kazan-kazan esasına dayalı, iyi niyetli ve anlayışlı olmak, yasalara ve etik kurallara daima bağlı kalmak ilkemizdir.
Şeffaf Yönetim Tarzına Sahip Olmak: Organizasyonumuzda görev alan her seviyede takım üyesi birbiri ile açık ve güvene dayalı, dürüst bir iletişim, paylaşım tarzı benimser. Demokratik, hesap verilebilir, kişisel inisiyatifin değil sistemlerin işlediği çalışma ortamını korumaya çalışır.
Saygı Duyan ve Saygı Duyulan bir Organizasyon Olmak: İnsana, emeğe, bilgiye, çevreye saygı duyar ve önemseriz. Hem bugün yaşadığımız çevreye hem de gelecek kuşaklara karşı sorumluluklarımızı unutmamak ilkelerimizdendir. Göstermekten vazgeçmeyeceğimiz ilkeli, dürüst, alçakgönüllü ve ölçülü duruşumuz, sorumluluk bilinci, etik değerlere bağlılık, ırk, dil, inanç, siyasi düşünce ve cinsiyet ayrımı barındırmayan tutumumuz, tüm paydaşlarımız nezdinde saygınlığımızın temelini oluşturur.”
Gerçekte ise Şirketin misyonunda yer alan süslü açıklamaların tam da aksine, işyerlerinde sergilenen antidemokratik yaklaşımlar yaygınlık kazanmış, işçilere yönelik baskı ve tehditlerle insana ve emeğe saygı rafa kalkmış, alçakgönüllülük ilkesi terk edilmiştir!
Yasalara ve etik kurallara bağlılık ilkesi ise çoktan geçerliliğini yitirmiştir!
Sendikamız yaşanan bu hukuksuzluklar karşısında tüm bu konuları ve işçilerin taleplerini masada tartışmaya ve barışçıl yollarla çözmeye taraftır.
OLİMPİA OTO CAM SAN. VE TİC. A.Ş. yetkililerine buradan çağrımızı yapıyoruz!
İşçileri baskı ve tehditle Anayasal haklarından mahrum bırakamazsınız!
Ankara Fabrikanızda çalışan ve sadece sendikaya üye olduğu için, 9 Şubat 2024 günü işten attığınız 10 yıllık işçiniz ERDOĞAN YILDIZ’ı derhal işe geri alın!
ERDOĞAN YILDIZ işine dönene kadar ve baskılar son bulana kadar bu mücadele son bulmayacaktır!
İşçilere karşı sergilediğiniz hukuk dışı yaklaşımlardan derhal vaz geçin!
Sizleri hukuka uygun davranmaya, işçilerin sendika hakkına saygı duymaya, bu konuları masada müzakere etmeye ve kurumsal misyonunuza uygun davranmaya davet ediyoruz!
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
#CAT #KOMATSU #VOLVO #LIEBHER #BOBCAT #CASE #HAMM #DOOSAN #HYSTER #JUNGHEINRICH #KUBOTA #YANMAR #CNHINDUSTRİAL #VALTRA #MASSEYFERGUSON #CLAAS #MANITOUGROUP #BMC #MAN #MERCEDES #OTOKAR #KARSAN #ISUZU #ALEXANDERDENNIS
@CAT @KOMATSU @VOLVO @LIEBHER @BOBCAT @CASE @HAMM @DOOSAN @HYSTER @JUNGHEINRICH @KUBOTA @YANMAR @CNHINDUSTRİAL @VALTRA @MASSEYFERGUSON @CLAAS @MANITOUGROUP @BMC @MAN @MERCEDES @OTOKAR @KARSAN @ISUZU @ALEXANDERDENNIS
