KNAUF INSULATION IV. Dönem İşyeri Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, Sendikamız ile Knauf Insulatıon İzolasyon Sanayi ve Ticaret A.Ş. arasında, 08.02.2024 tarihinde, Şirketin 75. Yıl Mh. Küçük Org. San, 1. Cd. No:1/G, 26250 Odunpazarı/ESKİŞEHİR adresinde bulunan yerleşkesinde gerçekleştirilen ilk oturum ile başladı.
Toplantının açılışını Knauf Insulatıon adına, Fabrika Müdürü Özkan Tiryaki gerçekleştirdi. Tiryaki açılış konuşmasında, işyerinin genel ekonomik durumu, faaliyetleri ve işçilerle ortaklaşa yürüttükleri çalışmalar üzerine değerlendirmelerde bulundu. Sözlerinin devamında sendikamızın IV. Dönem Toplu İş Sözleşmesi tekliflerini değerlendirdi ve iyi niyet temennilerini dile getirdi.
Özkan Tiryaki’nin sözlerini tamamlamasının ardından Sendikamız adına Genel Başkan Yardımcımız Selim Çallı konuşmasını gerçekleştirdi. Genel Başkan Yardımcımız sözleşme taslağında yer alan talepler ve müzakere süreçleri üzerine değerlendirmelerde bulunarak, ileriye dönük temennilerini dile getirdi.
Toplantının devamında teklif taslağımızda yer alan taleplerimizin müzakeresine geçildi. Müzakereler sonunda taslağımızda yer alan 44 idari madde üzerinde anlaşmaya varılarak tutanak altına alındı.
Sözleşme teklif taslağında arda kalan maddeler üzerinde devam edecek müzakerelerin 2’nci toplantı tarihi taraflar arasında bilahare kararlaştırılacak olup 1’inci oturumda anlaşma sağlanan madde numara ve başlıkları aşağıdaki gibidir:
Madde 1- Taraflar ve Tanımlamalar
Madde 2- Sözleşmenin Amacı
Madde 3- Sözleşmenin Kapsamı
Madde 4- Sözleşmeden Yararlanma
Madde 5- Temsil
Madde 6- Yürürlük
Madde 7- Sendika Temsilcilerinin Atanması ve Temsilci Odası
Madde 8- Sendika Temsilcisinin Görevleri
Madde 9- Sendika İlan Tahtası
Madde 10- İşyerinde Sendikal Çalışmalar
Madde 11- Sendika Temsilci Ve Görevlilerinin Çalışma Koşulları Ve Sendikal İzinler
Madde 12- Sendika Yönetici ve Temsilcilerinin Güvencesi
Madde 13- İşe Alma
Madde 15- Geçici İşçi
Madde 16- İş Değişikliği
Madde 17- Engelli İşçilerin Çalıştırılması
Madde 18- Normal Çalışma Süreleri
Madde 19- Vardiyalı Çalışma Süreleri
Madde 20- Fazla Çalışma
Madde 21- Fazla Çalışma Uygulaması
Madde 23- Geç Kalma
Madde 24– Saat Kartları, Çalışmanın Tespiti ve İşin Durması
Madde 25- Hafta Tatili
Madde 26- Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
Madde 27- Yıllık Ücretli İzinler
Madde 28- Yıllık Ücretli İzin Süresi İçinde İstirahat
Madde 30- Diğer Ücretli İzinler
a) …evlat edinmesi halinde 5 gün,…; bendin diğer hükümleri sendikanın teklif taslağındaki haliyle
b) İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.
c) Kadın işçilere menstrüasyon (regl) dönemlerinde ayda 1 gün ücretli izin verilir.
Maddenin d ve e bentleri sendikanın teklif taslağında yer aldığı haliyle
Madde 33- İkramiye
Madde 37- Çocuk Zammı
Madde 42- Eski Haklar
Madde 43- Koruyucu Önlemler
Madde 44- Genel Sağlık Muayenesi
Madde 45- Sağlık Odası
Madde 46- Soyunma Yerleri ve Dolapları, Duşlar
Madde 47- Hastalık Durumunda İş Sözleşmesi
Madde 48- Geçici İş Göremezlik Ödeneği
Madde 49- Toplu İşçi Çıkarma
Madde 50- Tutukluluk Ya Da Gözetim Altına Alınma Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi
Madde 51- Kıdem Tazminatı
Madde 52- İhbar Önelleri
Madde 53- Disiplin Kurulu
Madde 54- Disiplin Kurulunun Görevleri
Madde 56– Karar Alınması
Madde 57– Sözleşmenin Ekleri
Üyelerimize saygılarımızla duyurulur.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
