Üyesi olduğumuz IndustriALL Küresel Sendika, Kristal-İş olarak yazdığımız mektuba istinaden MCP Manisa Seramik Fabrikası’nda sendikal örgütlenme nedeniyle, haksız yere işten çıkarılan işçilerin işlerine iadesi hakkında işvereni uyardı.
IndustriALL Küresel Sendika Genel Sekreteri Atle Höie, yazdığı mektupta MCP Manisa Seramik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin haksız yere işten çıkardığı işçileri işlerine geri alması ve Kristal-İş ile toplu sözleşme görüşmelerine başlamasını sağlamak üzere, gerekli adımları atmaya çağırdı.
Mektupta aşağıdaki açıklamalara yer verildi;
IndustriALL Küresel Sendika, MCP Manisa Seramik’i haksız yere işten çıkarılan işçileri işlerine iade etmeye ve Kristal-İş ile toplu sözleşme görüşmelerine başlamaya çağırıyor
Sayın Yoav Golan,
Bu mektubu size, aralarında Türkiye’nin de yer aldığı 140 ülkede cam, çimento ve seramik sektörleri dâhil olmak üzere, imalat tedarik zincirinde elli milyondan fazla işçiyi temsil eden IndustriALL Küresel Sendika adına yazıyorum. Nior Holding’i, İzmir’de faaliyet gösteren bağlı ortaklığı MCP Manisa Seramik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin haksız yere işten çıkardığı işçileri işlerine iade etmesini ve Kristal-İş ile toplu sözleşme görüşmelerine başlamasını sağlamak üzere, gerekli adımları atmaya çağırıyorum. Kristal-İş’in IndustriALL Küresel Sendika’nın üyesi olduğunu lütfen göz önünde bulundurun.
Kristal-İş, 2021 yılının Aralık ayında MCP Manisa Seramik’te işçileri örgütlemeye başladı ve üç buçuk ayda işyerinde yeterli çoğunluğa ulaştı. Nisan 2022’de Türkiye’nin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kristal-İş’in MCP Manisa Seramik’te toplu iş sözleşmesi sürecini başlatmak için yeterli çoğunluğa ulaştığını teyit eden resmi yetki belgesini – bkz. ekte yer alan belge – ilgili tüm taraflara gönderdi.
MCP Manisa Seramik’in Kristal-İş’in resmi yetkiyi almasından kısa bir süre sonra, fabrikada Kristal-İş’e yönelik çeşitli sendikasızlaştırma taktiklerine başvurmuş olması nedeniyle büyük bir öfke duyuyoruz. Bu yasadışı girişimler, işçilerden e-Devlet Sistemi şifrelerini şirket yöneticilere teslim etmelerinin istemesini de kapsamaktadır. Türkiye’de e-Devlet Sistemi, tüm kamu hizmetlerine tek noktadan erişim sağlayan bir web sitesi üzerinden çalışmaktadır. Bu devlet hizmetleri, bir sendikaya üye olma ve sendikadan istifa etme seçeneklerini de içermektedir. MCP Manisa Seramik yöneticileri, e-devlet şifrelerini paylaşmayı reddeden işçileri işten çıkarmakla tehdit etmiştir.
Türkiye’deki iş kanununu ve uluslararası temel çalışma standartlarını ciddi biçimde ihlal eden bu girişimler, 17 sendika üyesinin hukuka aykırı bir biçimde işten çıkarılmasıyla sonuçlanmıştır. Bu 17 işçi, “işçinin yerine getirmesi gereken görevler kendisine hatırlatmasına rağmen bunları yapmamakta ısrar ettiği durumlarda kullanılabilecek olan” Kod-49 kapsamında işten çıkarıldı. Buna karşılık, aynı işçilerin gösterdikleri yüksek performans nedeniyle kısa süre öncesinde ek ikramiye ile ödüllendirilmiş olduklarını belirtmek isterim.
Bu nedenle, MCP Manisa Seramik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin işten çıkarmış olduğu 17 sendika üyesini derhal işlerine iade etmesi ve Kristal-İş ile toplu pazarlık görüşmelerine başlaması gerekmektedir.
Bunun için gerekli adımları acilen atmanızı ve mektubuma vereceğiniz yanıtı bekliyor olacağım.
Saygılarımla,
Atle Höie
Genel sekreter
