Halilbeyli OSB Mahallesi Nif Caddesi No:6 Bağyurdu, Organize Sanayi Bölgesi 35730 Kemalpaşa/İZMİR adresinde 20.06.2016 tarihinden bu yana faaliyet gösteren MCP Manisa Seramik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye ait fabrikada 2021 yılının Aralık ayından bu yana sürdürdüğümüz örgütlenmenin sonunda sendikamız toplu iş sözleşmesi yapmak için Yasa’nın aradığı gerekli çoğunluğu sağladı.
Yabancı sermayeli fabrikadaki işçiler çalışma şartlarının ve mevcut haklarının iyileştirilmesi için sendikamız Kristal-İş’e üye oldular. Örgütlenmeye yönelik ve diğer sendikal konuların ele alındığı toplantıların ardından yaklaşık 3,5 aylık bir örgütlenme sürecini geride bırakan MCP işçileri, fabrika içi ve fabrika dışındaki her türlü baskı ve yıldırma girişimine rağmen Mart ayı içerisinde gerekli çoğunluğa eriştiler. Sendikamız da gerekli yazışmaları yaparak ilgili Bakanlıktan çoğunluğun tespitini talep etti.
Sendikamız örgütlenmeyle ilgili faaliyetlerini belirli bir aşamaya getirmesiyle birlikte, sendikalaşma faaliyetlerinden haberdar olan işveren vekilleri, çeşitli gerekçelerle işçiler üzerinde baskı kurmaya başladı. Üstelik bu baskılar hem Anayasamıza hem de Türk Ceza Kanunu’na göre suç teşkil eden, gerek e-devlet şifresinin talep edilmesi gerek işçilerin rızası olmadan e-devlet uygulamasına erişilmek istenmesi gerekse de bu taleplere karşı gelenlerin işten atılmakla tehdit edilmesine kadar vardı. En sonunda da tüm bu hukuk dışı girişimlere karşı direnen işçilerin işten atılmasıyla sonuçlandı.
Manisa Seramik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye ait fabrikadaki işveren vekilleri çoğunluk talebimizin hemen ertesinde sendikamız üyesi 10 işçiyi, haklarında geriye dönük hiçbir tutanak, tenbih, ihtar vb. uyarı bulunmamasına rağmen verilen işleri yapmamakla, işi aksatmakla ve işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmekle itham ederek, kod-49’dan işten attı.
Halbuki bu işçiler tüm bu suçlamaların aksine verimli çalışmalarından dolayı akort primleri ve işlerine olan bağlılığı karşılığında devamsızlık primleri alıyordu. Bu gerçek göz önüne alındığında işverenin ortaya koymuş olduğu gerekçenin aslında gerçeği yansıtmadığı, işçilerin sendikalaşma nedeniyle işten atıldığı açık bir şekilde ortaya çıkıyor.
Lakin ne işveren vekillerinin tehditleri ne de işten atmalar sendikamıza üyelik başvurularının gelmesine engel olamadı. Üye sayımız her türlü baskıya rağmen en nihayetinde gerekli çoğunluğa erişti hatta fazlasıyla aştı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yaptığımız çoğunluk tespit başvurusunu değerlendirmiş ve 6.04.2022 tarih ve E-10864794-103.02-113973 sayılı yazısıyla gerekli çoğunluğu sağladığımızı sendikamıza ve konunun muhataplarına tebliğ etmiştir.
Fabrika yönetimine bu aşamada çağrımızı açıkça yapıyoruz!
Sendikalaşma nedeniyle işten attığınız işçileri derhal geri alın!
İşçiler üzerindeki baskılardan ve alenen suç işlemekten derhal vazgeçin!
İşçilerin sendika hakkına saygı duyun!
Sendikamız fabrika içerisinde uygulanan bu baskıların tespiti ve engellenmesine yönelik olarak gerekli yasal girişimleri başlatmış olup, bu aşamadan sonra da üyemiz olan ve olmayan işçilerin tüm haklarını savunmaya devam edecektir.
İşçileri haksız gerekçelerle işten atan, geride kalan işçiler üzerinde baskı kuran, işten atmakla tehdit eden, suç olmasına rağmen işçilerden e-devlet şifrelerini isteyen işveren ve işveren vekilleri hakkındaki yasal süreçlerin sıkı takipçisi olan sendikamız, aynı zamanda işten atılan işçilerin işe iadeleri sağlanana kadar da gerekli her türlü mücadeleyi kararlılıkla yürütmekten imtina etmeyecektir.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
