Genel Temsilciler Meclisimiz 17-21 Kasım 2021 tarihlerinde Balıkesir’in Ören ilçesinde bulunan Tez Madra Hotel’de toplandı.
5 gün süreyle gerçekleştirilen etkinliklerde yönetici ve temsilcilere yönelik eğitimler gerçekleştirildi. Üyelerimizin çalıştığı fabrikalarda yaşanan sorunlar ele alındı. İşçi sınıfının iki yılı aşkın süredir karşı karşıya olduğu covid-19 salgınının etkileri ve ortaya çıkardığı güvencesiz çalışma biçimleri tartışıldı.
Genel Temsilciler Meclisi toplantılarında sendikamızca planlanan eğitim programı, programa uygun olarak gerçekleştirildi. Eğitim programında sendikamızın uzmanları Caner Güneş, Ekin Öztürk, Kemal Karakaya ve sendikamızda danışman olarak görev yapan Kemal Ülker sunumlarını gerçekleştirdiler. Sunumlarda Türkiye’de Sendikal Hareketin Durumu, Toplu İş Sözleşmesi Süreci ve Uyuşmazlık, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ve İSG’nin Sendikal Örgütlülük Temelinde Değerlendirilmesi, İSG ve Uluslararası Çerçeve Sözleşmeler, Türkiye Ekonomisi ve Temel Ekonomik Göstergeler başlıklı konular ele alındı ve katılımcılar arasında tartışılması sağlandı.
Gerçekleşen oturumlarda 27. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi taslağının ve aynı dönemde başlayacak olan Knauf Insulation, İZOCAM ve Cam-İş Madencilik A.Ş. işyeri toplu iş sözleşmelerinin taslak görüşmelerine de ayrıca yer verildi.
Etkinlikler süresince gerçekleştirilen oturumlarda Genel Merkez ve şubeler düzeyinde 28 yönetici ve temsilci söz alarak görüş ve önerilerini bildirdi. Genel Temsilciler Meclisimiz yapılan oturumların sonunda, etkinlik ve toplantılar süresince ortaya konulan iradenin ve sonuç bildirgesinin üyelerimiz ve kamuoyuyla paylaşılmasını benimsedi.
Genel Temsilciler Meclisi toplantılarının sonucunda oluşan sonuç bildirgesi aşağıdaki gibidir.
GENEL TEMSİLCİLER MECLİSİ SONUÇ BİLDİRGESİ
Kristal-İş Sendikası Genel Temsilciler Meclisi 17-21 Kasım 2021 tarihlerinde Balıkesir’in Ören ilçesinde bulunan Tez Madra Hotel’de toplandı. Genel Temsilciler Meclisimiz gündeminde yer alan konuları görüşerek aşağıda yer alan karar ve değerlendirmeleri kamuoyu ve üyelerimizle paylaşmayı benimsemiştir:
1) Genel Temsilciler Meclisimiz, covid-19 salgının devam ettiği, işçi sınıfının sorunlarının ağırlaştığı ve son yıllarda ağırlığını iyiden iyiye hissettiren ekonomik krizin derinleştiği bir dönemde gerçekleştirilen toplantının önemine ve sağlayacağı faydalara değinerek, etkinliğin düzenlenmesinde emeği geçenlere teşekkür etmiştir.
2) Genel Temsilciler Meclisimiz, işçi sınıfının önünde biriken sorunların tam bir örgütlülük haliyle aşılabileceğini benimsemiş ve önümüzdeki dönemde hem sendika içi örgütlülüğün güçlenmesi hem de dışa dönük yatay örgütlenmenin hız kazanması için herkesin özveriyle mücadele etmesinin gerekliliğine vurgu yapmıştır. Sendikal örgütlenmelerin hali hazırda devam ettiği fabrikalarda ortaya çıkacak zorlukların tam bir iş birliğiyle aşılacağının altını çizmiştir.
3) Sendikamız sermaye sınıfının yakın dönemde tekrar gündeme getirdiği ve mevcut Ak Parti Hükûmetinin de ekonomik planlarda yer verdiği kıdem tazminatının fona devri ile ilgili gelişmeleri tüm organlarıyla yakından takip etmektedir. Genel Temsilciler Meclisimiz kıdem tazminatının bugün ve gelecekte çalışanlar için mevcut haliyle korunması dışındaki hiçbir önerinin kabul edilemeyeceğini kararlılıkla vurgulamakla birlikte, kıdem tazminatımızın tartışmaya açık olmadığını ve kıdem tazminatına el uzatılması halinde cevabımızın, Türk-İş’in 2019 yılının aralık ayında gerçekleştirilen son Genel Kurul kararında da belirttiği gibi, genel grev olacağını ifade etmektedir.
4) Hükûmet, çalışma şartlarını ve iş barışını bozacak düzenlemeleri, sendika ve diğer işçi-emek örgütlerinin itiraz ve uyarılarına rağmen hayata geçirmekten imtina etmemiştir. Genel Temsilciler Meclisimiz, siyasi iktidarın kuralsızlığı ve güvencesiz istihdamı daha da derinleştirecek olan planlarına karşı emek örgütleri ve diğer sendikalarla birlikte ortak mücadelenin yükseltilmesi gerekliliğini ortaya koymuştur.
5) İş cinayetleri işçi sınıfının yıllardır kanayan yarasıdır. Daha öncesi de olmakla birlikte son beş yılda her yıl ortalama 2 bin 52 işçi, alınmayan veya yetersiz denetimler nedeniyle eksik bırakılan İSG tedbirleri veyahut da yapılan işin gerekliliklerine uygun olmayan kişisel koruyucu donanımlar nedeniyle yaşamını kaybetmektedir. Son 10 yılda ise İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi verilerine göre en az 17 bin 961 işçi iş cinayetlerinde hayatını kaybetmiştir. Genel Temsilciler Meclisimiz İSG uygulamalarının tüm işyerlerinde işçi-işveren iş birliğiyle sıkı bir şekilde uygulanmasının sıkı takipçisi olacak, İSG kültürünün çalışma hayatında yaygınlaşması için gerekli tüm mücadeleyi yürütecektir.
6) Sendikamız İZOCAM, Knauf Insulation ve Şişecam Topluluğu’nun işletme ve işyerlerinde uzun yıllardır işyeri sözleşmeleri ve grup sözleşmeleri imzalamaktadır. Grup sözleşmesi, toplu pazarlığın bütün işyerlerinde aynı anda başladığı, tek elden yürütüldüğü ve aynı anda sonuçlandırıldığı bir sözleşme biçimidir. Genel Temsilciler Meclisimiz işçilerin birliği açısından grup sözleşmesinin ve diğer işyeri toplu iş sözleşmelerinin amaca uygunluğunun ve sağladığı kazanımların özenle korumamız gereken bir ilke olduğunu vurgular.
7) Toplu sözleşmelerimizin düzenleyici maddeleri çok uzun bir mücadele süreci içinde kazanılmış temel demokratik haklarımızı içermektedir. Bu kazanımlarımız titizlikle ve kararlılıkla korunması esastır. Ancak uygulamada tereddüt yaratan ve eksikliği hissedilen kimi metinlerin daha açık ve amaca uygun olarak değiştirilmesi/derlenmesi ve değişen şartlara göre güncellenmesi gereği de son derece açıktır. Özellikle cam grup toplu iş sözleşmesinin 3. Maddesinin (Sözleşmenin Kapsamı) işyeri ve işletmelerdeki beyaz yaka ve mavi yaka dengesi gözetilerek kapsam tanımının güncellenmesi ve toplu iş sözleşmesine alınması, üzerinde önemle duracağımız hususların başında gelmektedir. Genel Temsilciler Meclisimiz ayrıca fabrikalarda artan kadın işçilerin sayısı gözetilerek kadın işçilerin temsili ve diğer sosyal haklarının temini konusunda hassasiyetin korunması gerektiğini benimser.
8) Ücrette adalet ve genel olarak da “eşit işe eşit ücret” ilkesi, sendikamızın üyelerinin birliğini pekiştirmek maksadıyla uzun yıllardır hayata geçirmeye gayret gösterdiği politikaların başında gelmektedir. Nitekim aynı işi yapan üyelerimiz arasındaki ücret uçurumunu azaltacak önlemlerin her dönemde alınması büyük önem taşımaktadır. Eşit işe eşit ücret politikası bugüne dek yürütülen çalışmalar neticesinde büyük oranda sağlanmış olup üyelerimizin çalışma yılları ve yıpranmaları gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere kıdem yılı zammı almaları konusunda gerekli çalışmalar yürütülecektir.
9) Tüm bu tartışmalar ışığında Genel Temsilciler Meclisimiz, toplu iş sözleşmesi taslağının hazırlanması süreci sonunda benimsenen iyileştirme modellerinin kararlılıkla savunulması gereğini önemle belirtir.
Genel Temsilciler Meclisimiz, gerek işçi hak ve özgürlüklerine yönelen ve yönelecek olan saldırılar karşısında gerekse cam grup sözleşmesindeki hakları ve talepleri için sonuna kadar mücadele edeceğini, gerektiğinde her türlü hak arama araçlarına başvurmaktan çekinmeyeceğini kararlılıkla vurgulamıştır.
Üyelerimize ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Genel Temsilciler Meclisi
17-21 Kasım 2021
ÖREN/BALIKESİR
