ILO 100. Kuruluş Yıldönümünde “İş Yerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele” Sözleşmesini Kabul Etti
ILO Türkiye Ofisi Direktörü Numan Özcan: “Sözleşmeyle verilen mesaj son derece açıktır: çalışma yaşamında şiddet vardır, ama bu durum asla kabul edilemez.”
ILO, 10-21 Haziran tarihlerinde Cenevre’de gerçekleşen Uluslararası Çalışma Konferansın’da “İşyerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele” konusunda ilk küresel Sözleşme ve Tavsiye Kararını kabul etti.
Sözleşme, çalışma yaşamında şiddet ve tacizin, insan haklarını ihlal ettiği ve fırsat eşitliğinin sağlanmasına karşı bir tehdit olduğundan hareketle, bu tür davranışların kabul edilemez ve insana yakışır işle bağdaşamaz olduğunu ortaya koymaktadır. “Şiddet ve tacizi”, “fiziksel, psikolojik, cinsel veya ekonomik zararı amaçlayan, bunlarla neticelenen veya neticelenmesi muhtemel olan” davranış, uygulama veya tehditler olarak tanımlanmaktadır. Sözleşeme, üye devletlere “şiddete sıfır tolerans ortamı” yaratılması konusunda sorumlulukları olduğunu hatırlatmaktadır. Yazının devamı için tıklayınız
