24. DÖNEM CAM GRUP TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

• 24. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi imzalandı.

• Toplu iş sözleşmesiyle ücretlerde ortalama yüzde 14 artış sağlandı.

• Düşük ücretli işçilerin ücretlerinde iyileştirme sağlandı.

• Sosyal ödemelerde yüzde 10 ile yüzde 49 arasında değişen artışlar sağlandı.

• Toplu iş sözleşmesi Şişecam’a ait (Trakya Cam, Trakya Mersin, Trakya Yenişehir, Trakya Otocam, Cam Elyaf, Paşabahçe Eskişehir, Paşabahçe Mersin, Paşabahçe Kırklareli, Anadolu Cam Mersin ve Anadolu Cam Yenişehir) 10 cam fabrikasında 5800 cam işçisini kapsıyor.

Uzun ve zorlu bir mücadelenin ardından 24. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Bilindiği gibi 24. Dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işverenle anlaşma sağlanamaması üzerine  20 Haziran 2014 günü greve çıkmıştık. Grevimiz 8. gününde anti demokratik bir biçimde erteleme adı altında AKP hükümetince yasaklanmış ve grev hakkımız elimizden alınmıştı. Danıştay’a yapmış olduğumuz başvurumuz reddedilmiş ve tekrar greve çıkma olanağımız ortadan kaldırılmıştı.

60 günlük erteleme süresinin dolması nedeniyle ya Yüksek Hakem Kurulu’na başvurmak ya da işverenle anlaşmaya varmak dışında yasal olarak bir başka seçenek kalmadı. Bu aşamada işverenle yapılan görüşmede alınan son teklif üyelerimizin oyuna sunuldu.

Referandumda üyelerimizin bir bölümün oy kullanmadığı ve evet ile hayır oylarının baş başa olduğu görülmüştür. Bu durumda sözleşmeyle ilgili karar verme sorumluluğunun yönetim kurulumuzda olduğu değerlendirilmiştir. Sözleşmenin Yüksek Hakem Kurulu’na gitmesinin özellikle idari düzenleyici maddelerde yol açabileceği olumsuzluklar dikkate alınarak bu yolun riskli olduğu sonucuna varılmıştır. Öte yandan Yüksek Hakem Kurulu’nun parasal hükümler açısından da gelinen düzeyin altında kalabileceği değerlendirilmiştir. Tüm bu nedenlerle işverenden teklifini revize etmesi istenmiştir. Yapılan son görüşmede referandum aşamasında verilen teklifte bazı iyileştirmeler sağlanmıştır.

Gelinen nokta itibariyle yönetim kurlumuz toplu iş sözleşmesini imzalamayı uygun bulmuştur.

Toplu iş sözleşmesiyle ilgili açıklamalar aşağıda yer almaktadır.

Üyelerimize ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Kristal-İş Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

İyileştirmeler:

(1) 01.01.2014 tarihinden TİS anlaşma tarihine (28.08.2014) kadar geçen süre içinde kadroya alınan işçilerin, atanma tarihlerindeki saat ücretlerine 5,35 TL/saati geçmeyecek şekilde 0,59 TL/saat iyileştirme zammı yapılacaktır.

(2) 31.12.2013 tarihi itibariyle saat ücreti 5,45 TL/saatin altında olan işçilerin saat ücretleri, 5,45 TL/saate yükseltilecektir.

(3) 31.12.2013 tarihi itibariyle saat ücreti 5,45 TL/saat ve üstü olan işçilerin saat ücretlerine 0,24 TL/saat iyileştirme zammı yapılacak ancak gelinen saat ücreti 9,24 TL/saati geçmeyecektir.

Bu düzeltmelere ilaveten ücret gruplarına göre aşağıda yer alan 1. Yıl zammı uygulanacaktır.

1. Yıl Zammı: İşçilerin 31.12.2013 tarihindeki ücretlerine 01.01.2014 tarihinden geçerli olarak aşağıdaki ücret zammı uygulanacaktır (TL/Saat)

1. YIL ZAMMI ÜCRET ARTIŞ ORANI, İYİLEŞTİRMELERLE BİRLİKTE ORTALAMA YÜZDE 14 ORANINDADIR

2. Yıl Zammı: Enflasyon (TÜFE) oranı + 2 puan,

3. Yıl Zammı: Enflasyon oranı + 2,5 puan

Vardiya Zammı: 1. Yıl 0,40 TL/saat; 2. Yıl TÜFE; 3. yıl TÜFE +3 puan.

Gece Zammı: 1. Yıl 0,60 TL/saat; 2. Yıl TÜFE; 3. yıl TÜFE +3 puan.

4’lü Paket: 1. Yıl 4100 TL/yıl; 2. Yıl TÜFE+1; 3. yıl TÜFE +3 puan.

(4’lü Paketin dağılımı-1. Yıl): Yakacak ödeneği: 2050 TL, İzin Ödeneği: 700 TL, Bayram Ödeneği: 500 TL x 2, Giyim Ödeneği: 350 TL)

Tüm sosyal yardımların ikinci yılları TÜFE +1 oranında, üçüncü yılları ise TÜFE +3 puan oranında arttırılacaktır.

Yürürlük: 3 yıl (01.01.2014-31.12.2016).

Uyuşmazlık konusu diğer hükümler: 23. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi hükümleri gibi olacaktır.

Farkların ödenme zamanı: 750 TL avans (30 Ağustos 2014), geri kalan farklar 20 Eylül 2014 tarihinde ödenecektir.

Yenişehir Düzcam fabrikası yasal olarak da grup toplu iş sözleşmesine dahil edilmiştir.