Değerli üyelerimiz, Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) olarak adlandırılan, Bireysel Emeklilik Tasarruf Ve Yatırım Sisteminin üçüncü aşaması 1 Temmuz 2017 tarihi itibari ile başladı.... Devamını oku
15 Temmuz 2016 akşamı gerçekleştirilen darbe girişimini bir kez daha şiddetle kınıyoruz. Bizler gerek askeri darbelere gerekse de sivil darbelerin ve diktanın her türlüsüne karşı olduğumuzu... Devamını oku
Birlik ve beraberliğin simgesi olan bayramlarımızın dayanışma içerisinde geçmesi, adaletli ve huzur dolu yeni ufuklara vesile olması temennisiyle, tüm üyelerimizin ve işçi sınıfının Ramazan... Devamını oku
İstanbul Tuzla’ da faaliyet gösteren Mutlu Akü ve Mutlu Plastik fabrikasında çalışan Petrol-İş üyesi işçiler, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde mutabakata varılamaması üzerine 14 Haziran gü... Devamını oku
İzmir Aliağa’da bulunan Petkim Petrokimya Holding A.Ş. ile Petrol-İş sendikası arasında sürmekte olan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşı sağlanamaması üzerine işçiler süresiz iş... Devamını oku
Uluslararası Sendika Konfederasyonu’nun (ITUC) Nisan 2016 ve Mart 2017 dönemini kapsayan Küresel Haklar Raporunda Türkiye, çalışan insanlar için en kötü 10 ülke arasında yer aldı. ITUC... Devamını oku
Kardeşlik, Birlik ve Dayanışma Türkiye işçi sınıfının geçmişinde derin izler bırakan 1970 yılı, sonraki yıllarda da işçilere ışık olmuş ve bugün gelinen noktada daha da fazla anlam kazanmışt... Devamını oku
Kristal-İş üyeleri 12 gün boyunca hem grev hakkı hem de toplu sözleşme hakkı için mücadele etti. 12 gün süren bu haklı mücadele, değerli desteklerinizle başarıya ulaştı. Bu süreçle birlikte... Devamını oku
Değerli üyelerimiz, Sendikamız ile Cam İşverenleri Sendikası arasında yürütülen 25. Dönem Cam Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri 08.06.2017 tarihi itibariyle anlaşmayla sonuçlanmıştır. Söz... Devamını oku
ŞİMDİ BİRLİK OLMA VE ORTAK MÜCADELE ZAMANI Grev yasaklarına karşı ortak mücadele zeminine olan ihtiyaç bir kez daha kendini hissettirmiştir. Petrol-İş Sendikasının örgütlü olduğu Mefar İlaç... Devamını oku
